La incapacidad permanente, también conocida como invalidez laboral o larga enfermedad es la situación en la que un trabajador no puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo porque está impedido por una lesión o lesiones y/o enfermedad. Aquí os dejamos un pequeño resumen de caso llevado por uno de nuestros abogados expertos que […]
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La incapacidad permanente, también conocida como invalidez laboral o larga enfermedad es la situación en la que un trabajador no puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo porque está impedido por una lesión o lesiones y/o enfermedad. Aquí os dejamos un pequeño resumen de caso llevado por uno de nuestros abogados expertos que […]
Contamos con abogados especialistas en incapacidad permanente. La incapacidad permanente, también conocida como invalidez laboral o larga enfermedad es la situación en la que un trabajador no puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo porque está impedido por una lesión o lesiones y/o enfermedad. A continuación os presentamos un caso de incapacidad permanente […]
Contamos con abogados especialistas en incapacidad temporal o baja laboral. La incapacidad permanente, también conocida como invalidez laboral o larga enfermedad es la situación en la que un trabajador no puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo porque está impedido por una lesión o lesiones y/o enfermedad. A continuación os presentamos un caso […]
Contamos con abogados especialistas en incapacidad permanente parcial. La incapacidad permanente, también conocida como invalidez laboral o larga enfermedad es la situación en la que un trabajador no puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo porque está impedido por una lesión o lesiones y/o enfermedad. Aquí os dejamos un pequeño resumen de caso […]
¿Qué son las lesiones permanentes no invalidantes? Es cualquier tipo de lesión, mutilación o deformidad permanente provocada por cualquier un accidente de trabajo, o cualquier enfermedad reconocida como profesional, que no llega al punto de reconocerse como incapacidad permanente pero en cualquier caso reduce un cierto porcentaje la integridad física del trabajador. Es importante que […]
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